Politica per la parità di genere

ASE Engineering Consulting S.r.l. riconosce la parità di genere, l’inclusione e il rispetto delle diversità quali principi fondamentali della propria cultura aziendale.

La Società si impegna a:

• garantire pari opportunità nei processi di selezione, inserimento, formazione e sviluppo professionale;
• adottare criteri trasparenti e non discriminatori nell’assegnazione di ruoli, responsabilità e trattamenti economici;
• favorire la conciliazione tra vita professionale e vita privata e tutelare la genitorialità;
• prevenire ogni forma di discriminazione, molestia, abuso o ritorsione;
• promuovere un linguaggio e comportamenti rispettosi e inclusivi;
• monitorare periodicamente risultati e obiettivi attraverso il proprio Sistema di Gestione per la Parità di Genere.

L’attuazione della Politica è coordinata dal Responsabile SGPG e dal Comitato Guida, con il sostegno dell’Organo Amministrativo e la partecipazione di tutto il personale.

La presente Politica, approvata dall’Organo Amministrativo, è operativa dal 2 settembre 2026 ed è applicata in coerenza con i principi della UNI/PdR 125:2022.

ASE Engineering Consulting S.r.l.